ブレインストーミングのための中心的なアイデアボード。コラボレーションと新たなイノベーションの構想を練るためのスペース。多様な経験と新しい考え方を持つ従業員を尊重する公平性の重視。これらは、Typhoon HILが、地球に優しい持続可能な次世代エネルギーシステムモデリングツールの開発という私たちの使命を支える職場環境づくりのほんの一部に過ぎません。同時に、多様な従業員を育成し、個人としても職業的にも、一人ひとりの創造性を育む環境を提供しています。

当社は企業として、将来の世代の健康の向上に貢献する環境に優しい品質保証プロセスをお客様が導入できるよう支援することに長年尽力してきました。 

雇用主として、私たちはこの分野における専門知識を活用し、チームメンバーが日々これらの価値観を実践する機会を提供できることを誇りに思っています。Typhoon HILで働く一人ひとりが重要な役割を担っており、私たちは彼らがより健全なコミュニティを創造するプロセスに、ささやかながらも意義深い形で参加できる方法を常に模索しています。

善良な精神を育てる

Typhoon HILはクリーンエネルギーへの強いコミットメントを持っています。この環境に配慮したアプローチを活用することで、環境への影響を軽減するという企業の社会的責任を実証できます。これにより、競争力が高まり、新規採用の獲得につながるだけでなく、既存従業員の定着率と職場全体の満足度も向上します。

ブレインストーミングボード

当社の従業員は業界屈指の才能と実績を有していますが、アイデアやビジョンを集約し、互いのエネルギーを刺激的な新しい方法で育むための非公式な枠組みを提供することの価値を認識しています。品質保証プロセスのシミュレーションのための新モデルの開発から、潜在顧客情報を共有するフォーラムの提供まで、従業員が集まることで、互いの創造性と野心を刺激し合います。

革新のためのスペース

当社のモダンなワークスペースは、快適で柔軟性の高い環境を提供し、従業員が創造性を斬新かつ刺激的な方法で発揮できるよう支援しています。エンジニアの革新的な発想を支援する最新のツールとテクノロジーを提供するだけでなく、コラボレーションを歓迎し、新しい思考を刺激する刺激的なエリアも提供しています。

公平性に焦点を当てる

多様なバックグラウンドと経験を持つ従業員が集まることで、ソリューションに新たな視点が加わり、成功を継続的に向上させることができると認識しています。チームに多様性を取り入れることに注力することで、チームメンバーが幅広い人材を擁し、お客様が真に重視するニーズに当社のツールとソリューションを結び付け、最高の価値を提供できるよう努めています。